今年以來，中化平原化工有限公司（簡稱“中化平原”）以精益管理和激勵考核機制為基礎，在公司黨委的組織領導下，各黨支部掀起高潮迭起的“創先爭優”活動，并涌現出大批先進個人和集體。無論是汗流浹背的檢修在壓縮機旁，還是巡檢在驕陽似火的造粒塔頂，亦或是忙碌奔波在鍋爐配煤現場，他們都用責任和義務要求自己——立足本職，安全操作，他們通過扎實的工作展現出平凡的“先進”和“優秀”， 他們爭創的不僅僅是“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態，還展現了“節奏快、標準高、工作實、狀態好”的優良作風！

樹先進典型形象 營造積極進取的文化氛圍

化肥一廠打破常規，在評優活動中，廣泛發動基層員工參評；化肥二廠制定并實施了《月度各類先進員工評比辦法》，按照“先進個人”、“技術革新能手”和“崗位操作能手”等評比項目要求，各車間推薦本單位的候選人上報廠部，廠部根據評比條件和評比原則，進行綜合評比。

重實際操作水平 比學趕幫力促整體工作提升

熱電廠二車間自2月份以來組織開展了各工序多項“操作能手”競賽評比活動。參評范圍涉及班長、主操作、巡檢工各個層面。
該活動每月評比一次，圍繞公司節能降耗經營理念，以崗位理論知識為基礎，操作技能熟練程度為標準，分析判斷問題準確性為重點，把技能比武、事故演練、理論考核、實際操作等列為評比內容，已在化水、汽機、污水等崗位評選出15名品德優良、技能精湛、貢獻突出的操作能手。鼓舞了廣大干部員工愛崗敬業、學習技術、鉆研技能的熱情，提高了干部員工整體操作水平，對員工養成良好的職業素養和職業風氣起到了積極促進作用。另外，通過該項活動的開展還提高了現場工作質量，促進了生產管理。

 在以“創先爭優”為主題的活動中，中化平原在把握總體發展方向的同時，深入挖掘各單位亮點，并在全公司借鑒和推廣，為節能降耗的深入開展、管理提升的有效落實及生產經營工作的順利進行奠定了堅實的基礎。