作者：楊楠

“方舟計劃”是方興地產針對應屆畢業生的專項培養計劃。對于我們來說，方舟是一個親切而熟悉的名字。在方舟計劃的引領下，我們實現了從校園人到職場人的轉變。

作為剛剛走出校園不久的我們，對未來充滿渴望和干勁，激情昂揚。而作為名副其實的80后的我們，又現實、理性，對未來有著良好的規劃和明確的方向。這樣的我們，初涉職場，需要什么，自己非常清楚。在探索職業道路的過程中，成為方興地產的一份子，我們幸運地得到了這些：這里有高端的企業平臺，規范的公司治理制度，濃厚的企業文化，科學的人才培養機制，大量優質的項目機會，認真負責、經驗豐富的前輩和導師，站在這樣一個更寬廣的舞臺，自然也看得更遠，想得更多……

在麗江公司成本合約部輪崗的第一個月，是我邁入職場成為職業人的第一個月。這一個月收獲頗多，在業務方面，接觸到了項目成本合約部具體的各項工作內容，如何修改一份合同，如何商談一次價格，如何進行一次談判，如何制訂一次計劃……這些都通過自身實踐或是觀察實實在在地學習到了，為今后更好得工作積累了寶貴的實踐經驗。

今天的學習也許是從寫一份會議紀要開始，也許是從整理一次合同臺賬開始；而明天，也許可以獨立組織一次進度計劃協調會，也許可以獨立修改一份合同；而后天，可能也就可以獨立負責一次招采，簽訂一份合同；而大后天……“今天”與“明天”也許相隔幾天，“明天”與“后天”也許相隔幾個月，但每天都有一點進步，我們朝著自己的目標也就更近一點。通過自身的努力，能夠為項目帶來價值，為公司帶來價值，也為今后能實現自己的價值打好基礎。目標明確，就不會迷茫；心中有夢，就永不止步。